各县(市、区)新闻出版局、人力资源和社会保障局，市直有关部门，各有关单位：

　　为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实习文化思想和习关于做好新时代人才工作的重要思想，推动我市新闻专业方面技术人才队伍高水平质量的发展，根据市人力资源和社会保障局《关于做好2025年度全市职称评审工作的通知》(并人社发〔2025〕14号)要求，现就开展2025年我市新闻系列中级职称评审工作通知如下。

　　2025年太原市新闻系列中级职称评审工作，在市人力资源和社会保障局的管理和指导下，由太原市新闻系列中级职称评审委员会(以下简称“评委会”)具体组织实施。

　　我市经国家相关主管部门依法批准设立，并列入新闻记者证核发范围、具有新闻采编业务的新闻单位中，从事新闻采编业务，并依有关法律法规取得新闻记者证的新闻专业方面技术人员。

　　外省市驻并非公有制企业、外资企业专业方面技术人员被派驻我市工作的，由参加我市社保所在地人力资源和社会保障部门逐级推荐，申报单位需与参保单位一致，参保状态为“正常缴费”。

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律和法规，坚持中国的领导，拥护党的基本理论、基本路线和基本方略，认真贯彻落实习文化思想，忠于党的新闻事业。

　　2.坚持党性原则，坚持马克思主义新闻观，坚持以人民为中心的工作导向，认真履行新闻舆论工作职责使命。

　　4.热爱新闻工作，具备相应的新闻专业相关知识和业务技能，认真履行岗位工作职责，实事求是。

　　6.取得并聘任相应职称后，年度考核合格以上等次累计不少于4次(硕士不少于2次)，破格申报人员近三年内还须有一次年度考核为优秀等次。

　　(2)退休人员(已办理退休手续或达到国家规定退休年龄的人员，以评委会办事机构开始收受申报评审材料之日为界)。

　　违反国家法律和法规，受到司法或新闻出版行政管理机关查处的直接责任人员；在职称申报评审过程中有弄虚作假等违纪违反相关规定的行为的人员；违反新闻职业道德，存在新闻敲诈、虚假报道等违规违纪行为的人员。

　　1.学历。申报人须具备大学本科及以上学历或学士及以上学位。在基层一线年，且业绩突出的专业方面技术人员，学历可放宽至大专。

　　2.资历。申报人须具备博士学位；或具备硕士学位或第二学士学位，取得助理记者或助理编辑职称后，从事新闻专业工作满2年；或具备大学本科学历、学士学位，取得助理记者或助理编辑职称后，从事新闻专业工作满4年。

　　在市级以上、有国家统一刊号、公开发行的专业期刊和报纸上，有独立或以第一作者发表，与本人现从事专业一致的学术论文1篇以上。

　　从机关流动到新闻企业和事业单位从事新闻专业方面技术工作满1年以上的人员，依法取得新闻记者证，首次参加职称评审可比照本单位同等学历、资历、职称的专业方面技术人才，直接申报记者、编辑职称。评审条件与正常申报相同。

　　专业方面技术人员调整工作岗位后跨系列申报职称评审的，须在现岗位从事新闻采编工作满1年以上，并依法取得新闻记者证，按规定转评现岗位同级职称后，方可申报上一级职称评审，同级职称任职时间可连续计算。评审条件与正常申报相同。

　　1.条件中涉及的工作年限和任职年限(任职时间)，均计算到2025年年底，学历和业绩、学术成果等取得或完成时间截止到申报材料收审期内。

　　2.基层一线人员是指在县(市、区)级新闻单位从事新闻采编岗位工作的专业技术人员。

　　5.本条件中所有成果(业绩、学术、代表作等)均为新闻专业领域内，且为任现职以后取得的。同一成果多次或重复获奖、发表或被采纳应用的，不重复计算，按最高层级认定。

　　用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和职称管理部门代表共同组成的评议组，对申报人员提交材料的真实性、合法性、规范性进行审核把关，并对申报人员的门槛、学历资历、专业能力、业绩成果、学术成果等做综合评议。按照人事隶属关系向纪检监察部门书面征求申报人员的廉政意见。根据评议结果和廉政意见出具推荐意见(破格申报人员还应出具破格推荐意见)。

　　申报材料由各县(市、区)新闻出版局、人力资源和社会保障局，市属新闻单位职称管理部门审核。经各级审核后的申报材料由各单位统一报送评委会。不受理个人报送事宜。

　　1.评审采取综合测试与工作业绩相结合的办法进行，综合测试成绩100分，笔试成绩占60%，工作业绩(印证资料)占40%。评审委员会召开评审会议，对测试情况做评议讨论，从高到低排序，综合淘汰10%，低于60分者直接淘汰。

　　2.综合测试分为公共题目和专业题目两类，公共题目主要考察了解申报人应具备的政治素养、专业相关知识和业务水平，专业题目主要考察申报人根据提供的数篇素材，编写新闻稿件的标题立意和素材利用率。考试时间另行通知。

　　3.工作业绩为执行评委评阅申报人员的工作上的能力、业绩成果、学术水平及其他材料，提出能力业绩评议意见。

　　用人单位要严格依规定要求，认真组织好本单位专业方面技术人员的申报推荐工作。落实“三公示”制度，即“评审条件程序、个人申报材料、民主评议意见”三公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议的方可推荐。

　　实行“双承诺”制，申报人及所在单位在评审表中相应栏目内，对申报人材料真实性、合法性作出承诺，并签字确认。申报材料按照“谁审核、谁签字、谁负责”原则逐级审核上报。申报人如提供虚假材料，一经查实，取消当年评审资格，有关信息记入诚信档案库，并纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。申报人所在工作单位未依法履行审核职责的，对单位及有关负责人进行通报批评；情节严重的，依照法律来追究有关人员责任。

　　对各级主管部门、职称管理部门工作人员在审核推荐过程中不作为、乱作为、吃拿卡要等行为，可通过来信、来电等方式向市人社局及市行业主管部门反映。为便于核实、反馈有关情况，提倡反映人提供真实姓名和联系方式。监督电话：太原市人力资源和社会保障局，太原市委宣传部。来信地址：太原市新建路69号太原市人力资源和社会保障局专业方面技术人员管理科，邮编：030082；太原市新建路81号太原市委宣传部新闻科(融媒体科)，邮编：030081。